Сучасні наукові концепції політичного менеджменту
Анотація
У статті показано, що пандемія коронавірусу та спроби її подолання в Україні чітко виявили відсутність як ефективного управління ресурсами нашої країни, що втілюється у внутрішніх і зовнішніх втратах, так і тривалого стратегування на тлі уявлення про образ майбутнього як ціль політичного розвитку. Ці обставини актуалізували необхідність розгляду наукових концепцій дослідження проблематики політичного менеджменту. Акцентовано увагу на понятті і розумінні поняття політичного менеджменту для зарубіжної політичної та вітчизняної політичної науки. Стаття присвячена комплексному дослідженню проблематики і методології досліджень і виявленню проблем політичного менеджменту в сучасному світі. Визначено, що ключовим чинником формування політичного менеджменту в державі є істинне трактування та розуміння суті двох базових категорій цього явища: менеджменту – як науки про ефективне управління саме людськими ресурсами, а також політики – як мистецтва управління різними суспільними групами, державою, народом із метою здобуття або утримання державної влади. Розглянуто основні підходи до визначення політичного менеджменту з погляду західної науки, вітчизняної науки, їх спільне та відмінне. Проаналізовано вже усталені часом види політичного менеджменту за основними сферами людської діяльності, серед яких соціально-політичний менеджмент або адміністративно-державне управління. Виділено форми самого політичного менеджменту: державний, державно-адміністративний, урядовий і технологічний. У сучасному політичному процесі значення політичного менеджменту постійно зростає. Це спричинило його більшу професіоналізацію та диференціювання. Підвищення інтересу до політичного менеджменту зумовлено звуженням можливостей силового подолання проблем у сфері політичних владних відносин, утвердженням цінностей і принципів правової держави, ідеологічного і політичного плюралізму, поваги до прав меншості, свободи опозиції, толерантності. Ефективність політичного менеджменту, в тому числі і державного управління, має досягатися на основі засобів, які забезпечують виконання прийнятих рішень без репресивних інструментів.
Посилання
Беззуб’як М. Національно-державний пріоритет і громадянське суспільство. 66-те вид. Київ : Нац. пед.
ун-т ім. М.П. Драгоман., Укр. АН., 2012.
Воронкова В.Г. Формування антропологічної парадигми політичного менеджменту в умовах глобалізації. Український науковий журнал «Освіта регіону: політологія психологія комунікації». URL:
http://www.social-science.com.ua/jornal_content/39/communication.
Горбатенко В. Прикладна політологія: навч. посіб. Київ : Акад., 2008. 472 с.
Зиновьев А., Морозов С., Морозова Е. Политический менеджмент : учеб. пособ. Москва : ИНФРА, 2009.
236 с.
Майструк І. Управлінська культура в Японії та Сполучених Штатах Америки. Український соціум. 2007.
Т. 1, № 18. С. 69–80.
Нежданов Д. Политический рынок: основы типологизации. Социум и власть. 2008. Т. 3. С. 73–82.
Перевозник Л. Політичний менеджмент: сутність та особливості розвитку в Україні в період формування громадянського суспільства. Наукові записки Кіровоградського державного педагогічного університету
імені Володимира Винниченка. 2012. Серія : Іст. науки. № 15. С. 96–112. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/
Nz_i_2012_15_14.
Рудич Ф. Політологія: підручник. Київ : Либідь, 2004. 480 с.
Шульга М., Зубчик О. Політичний менеджмент. Київ : Академвидав, 2013. 160 с.
Щербак В. Політичний менеджмент: наукове поняття та політична практика. Вісник Дніпропетровського
університету. 2015. Вісн. Дніпропетр. ун-ту, № 2. С. 18–24.
Blind P. Building trust in government in the twenty-first century: review of literature and emerging issues.
Vienna.
Carson C.M. A historical view of Douglas McGregor's Theory Y. Management Decision. 2005. Vol. 43, no. 3.
P. 450–460. URL: https://doi.org/10.1108/00251740510589814 (accessed: 16.03.2021).
Cwalina W., Falkowski A., Newman B. I. Towards the development of a cross‐cultural model of voter behavior. European Journal of Marketing. 2010. Vol. 44, no. 3/4. P. 351–368. URL: https://doi.org/
10.1108/03090561011020462 (accessed: 16.03.2021).
Herzberg F. The motivation to work. 2nd ed. Wiley, 1959.
Maslow A.H. Motivation and personality. New York : Harper and Row, 1954. 411 p.