Визначення роботодавця у трудових правовідносинах з керівником підприємства, установи, організації

Д. В. Могила

Д. В. Могила Національний університет «Одеська юридична академія»

Ключові слова: роботодавець, трудові правовідносини

Анотація

У статті аналізуються законодавчі положення, на підставі яких визначається роботодавець у трудових правовідносинах з керівниками підприємств, установ, організацій як працівників. Пропонується внести зміни до законодавства з метою однозначного вирішення питання про роботодавця – сторону таких трудових правовідносин.

Біографія автора

Д. В. Могила, Національний університет «Одеська юридична академія»

здобувач кафедри трудового права та права соціального забезпечення

Посилання

Акопов Д. Р. Правовое регулирование труда руководителей

организаций: дис. … канд. юрид. наук. – М., 1999. – 230 с.

Костюк В. Л. Поняття та ознаки трудової правосуб’єктності

роботодавця у контексті кодифікації трудового законодавства //

Право України. – 2010. – № 8. – С. 95-100.

Рішення Судової палати у цивільних справах Верховного Суду

України від 22.09.2010 року // Цивільне судочинство: судова

практика у цивільних справах. – 2010. – № 4(18). – С. 59-62.